Darba inspekcija: Brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot peļņas gūšanas nolūkos
Ņemot vērā problēmas, kas saistītas ar nepietiekamu izpratni par brīvprātīgo darbu un šīs nodarbinātības formas negodprātīgu izmantošanu, Valsts darba inspekcija uzsver, ka brīvprātīgo darbu nedrīkst saistīt ar peļņas gūšanu.
Brīvprātīgā darba tiesiskais regulējums šobrīd iekļauts Biedrību un nodibinājuma likumā un Jaunatnes likumā. Saskaņā ar likumu par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu."Latvija ir demokrātiska valsts, kurā brīvprātīgo darbu peļņas gūšanai neizmanto. Tas nozīmē, ka SIA un citi komercuzņēmumi brīvprātīgo darbu bez darba samaksas organizēt nevar. Citādi mēs to uzskatīsim kā nereģistrēto nodarbinātību un piemērosim sankcijas," uzsver Darba inspekcijas direktors Arnis Luhse.
{baneris}
Brīvprātīgo darbu pēc šobrīd spēkā esošās likumdošanas drīkst organizēt tikai biedrības un nodibinājumi, valsts un pašvaldību iestādes. Jāuzsver, ka brīvprātīgā darba organizētājs atbild arī par drošiem un jaunieša veselībai nekaitīgiem brīvprātīgā darba apstākļiem.
Atgādinām, ka šī gada pirmajos sešos mēnešos Darba inspekcija nereģistrētās nodarbinātības samazināšanas politikas īstenošanas ietvaros apsekoja 1761 uzņēmumu, atklājot 687 bez rakstiska darba līguma strādājošus cilvēkus. Bez tam Darba inspekcijas pārbaudēs pirmajā pusgadā konstatēto "pirmās dienas līgumu" skaits bija 733, kas faktiski ir uzskatāmi par nereģistrētās nodarbinātības gadījumiem. Šogad pirmajos sešos mēnešos tika atklātas arī 139 personas, kas vienlaicīgi saņēma bezdarbnieka pabalstu un strādāja bez rakstveidā noslēgta darba līguma.
Uz sarakstu
