VDI atklāto nereģistrētās nodarbinātības gadījumu skaits gada laikā dubultojies
Valsts darba inspekcija 2011.gada pirmajos deviņos mēnešos atklājusi 2184 bez rakstveida darba līguma nodarbināto. Tas ir divkārt vairāk nekā pērn šajā pašā laika periodā, kad Darba inspekcija atklāja 1075 nereģistrētus darbiniekus, informē Aivis Vincevs,Valsts darba inspekcijas sabiedrisko attiecību speciālists.Visvairāk ēnstrādnieku strādājuši būvniecības nozarē – 456 cilvēki. Otrajā vietā ir apstrādes rūpniecība, kur bez rakstveida darba līguma nodarbināti 359 cilvēki, savukārt trešo vietu pēc nereģistrēti nodarbināto skaita – 351 ēnstrādnieks – dala divas nozares: tirdzniecība un individuālo pakalpojumu sniegšanas sfēra.
2011.gada deviņos mēnešos vairāk nekā divas reizes pieaudzis piemēroto administratīvo sodu apjoms - piemēroti administratīvie sodi par kopējo summu Ls 581 365. Pērn šajā pašā laika periodā Ls 251 520. Administratīvo soda summas pieaugums skaidrojams ar ēnstrādnieku skaita palielināšanos un atkārtotas nereģistrētās nodarbinātības gadījumu pieaugumu. Ja pērn deviņos mēnešos atkārtoti nereģistrētās nodarbinātības gadījumi konstatēti piecos uzņēmumos, tad šogad - 23 uzņēmumos. Kopumā par atkārtoti nereģistrētu darbinieku nodarbināšanu pērn deviņos mēnešos Darba inspekcija piemērojusi administratīvos sodus Ls 25 000 apmērā, savukārt šogad – Ls 131 500 apmērā.
Valsts darba inspekcija secinājusi, ka arvien gados jaunāki iedzīvotāji piekrīt strādāt bez rakstveida darba līguma. Ja 2010. gada deviņos mēnešos vidējais statistiskais ēnstrādnieks bija 38 gadus vecs vīrietis, kas strādā lielā pilsētā, tad šogad tas ir 34 gadus vecs vīrietis (arī strādājošs lielā pilsētā). Bez rakstveida darba līguma lielākoties strādā vīrieši – pērn tie bija 57 procenti no visiem atklātajiem ēnstrādniekiem, savukārt šogad – 56 procenti.
VDI vadītājs Renārs Lūsis norāda, ka cēloņi labajiem rezultātiem ir gan nelegāli nodarbināto skaita pieaugums, gan VDI darba efektivitātes palielināšanās.
Institūcijas atjaunotais tipiskā ēnstrādnieka profils ir 34 gadus vecs vīrietis, kurš strādā lielā pilsētā, piebilda VDI vadītājs.
Darba inspekcija atgādina, ka neslēdzot rakstveida darba līgumu, darbinieks zaudē sociālās garantijas, piemēram, tiesības uz apmaksāto atvaļinājumu, bezdarbnieka pabalstu, apmaksātu darba nespējas lapu, kā arī riskē nesaņemt darba algu. Uz sarakstu